2chニュース速報まとめR速

2ch(2ちゃんねる)のニュース・速報板から気になる記事をまとめご紹介しています。ジャンルは政治、経済、芸能、スポーツ、社会、仕事、ゲーム…など面白そうなものを選んでいます。

派遣社員

【非正規差別?】会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法?

1: 名無しさんR
会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。

弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。

●派遣社員に対しては配慮規定がある

「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」

戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。

「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」

では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。

「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差(労働契約法20条)、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差(パートタイム労働法8条、9条)に限られています。

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci

正社員以外使用禁止!
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「派遣のレベルの低さに呆れる」と不満の女性 その理由に非難殺到

1: 名無しさんR 2017/11/14(火) 22:28:09.57 ID:EmoQ+Zfn0
長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。

女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。

■マニュアル重視の派遣社員

「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う?」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。

さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。

■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き

こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの? マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ!」と掲示板で不満を漏らした。

この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ? 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの?」とヒートアップした。

投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。

■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到

投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。

・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う

・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は~」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね

・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない


しらべぇ2017年11月14日17時00分 
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid= 

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【格差】正社員と同じ仕事なのに、何故バイトや派遣の賃金は安いままなのか?遂に非正規の不満爆発へ

1: フォーク攻撃(北海道)@\(^o^)/ 2014/09/20(土) 06:24:42.25 ID:+g/luPvt0●.net BE:488538759-PLT(22500) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/jisakujien_1.gif
■仕事に見合った適正な賃金とは

 パートタイマーとは、文字通り「パートタイム=一部の時間」だけ勤務する人です。
 もちろん、実際には補助的な業務や定型的な作業を担当することが多く、その意味では賃金水準が低いことに正当性はあるでしょう。

 しかしながら、もし正社員や派遣社員と同じ業務に就いていたとしたらどうでしょうか。たとえば、同じ生産ラインを担当している。

同じ販売の仕事をしており、権限や役割も正社員と変わらない。また、同じだけの成果や生産性を上げているとすれば、賃金に大幅な格差をつけることは、「同一労働・同一賃金」の考え方に反することになります。勤務時間が限定されるため、企業側に使い勝手が悪いということはあったとしても、2倍も3倍もの賃金格差は明らかに不自然です。

 パート・アルバイトが、家計における主婦や学生の付加収入であった時代は、それでもよかったでしょう。しかし、主婦であっても、夫の不安定で低迷する賃金を補完する、重要な収入源となっています。また、アルバイトだけで生計を立てる若者も急増しています。
 そこで、社会の要請としても、仕事に見合った適正な賃金を支払う必要性が増してきました。

 ここに面白い調査結果があります。
 以前、(独)労働政策研究・研修機構が発表した「正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査」です。この中でパート等とは、非正規社員全般を指しています。
 
 「正社員と仕事が相当重なるパート等」がいると答えた正社員は、67.7%にも上ります。また、自分と同じような仕事をしているパート等の賃金水準を「妥当」と答えた人は50.6%ですが、35.7%の人が「低い」(非常に低い+やや低い)と回答しています。しかも、もし自分が同じ仕事を行う場合には、49.3%の人がそれ以上の賃金水準を希望するというのです。

 すなわち、
・パートタイマーや契約社員の中にも、正社員と同じような仕事をしている人は少なくない
・そして、その人たちの賃金水準は低いと思う
・もし、自分が同じ仕事をするなら、それ以上の賃金が欲しい
 ということになります。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140919-00013392-president-nb

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【画像あり】NHKが10年以上非正規雇用の38歳男性を晒し者に(´;ω;`)ブワッ

引用元: 【画像あり】NHKが10年以上非正規雇用の38歳男性を晒し者に(´;ω;`)ブワッ

1: シンガプーラ(愛知県) 2013/05/14(火) 20:00:35.59 ID:MhgokvUh0 BE:1489152678-PLT(12008) ポイント特典
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ttp://live2.ch/jlab-fat/s/fat1368526928981.jpg


5人に1人が「望まない非正規雇用」

総務省が、パートや派遣社員などの非正規労働者を対象に、その仕事に就いた理由を初めて調査したところ、
正規の仕事がないという理由から望まずに非正規の仕事に就いている人は348万人で、非正規労働者のおよそ5人に1人に上ることが明らかになりました。

総務省は、増加傾向にある非正規雇用の実態を把握するため、ことし1月から3月までの平均の労働力調査で、
パートや派遣社員などの非正規労働者を対象に、その仕事に就いた理由を初めて調査しました。

それによりますと、非正規労働者の数は1870万人で、多い理由の順に、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が418万人、
「家計の補助や学費などを得たいから」が390万人、「正規の仕事がないから」が348万人となり、正規の仕事がないという理由から、
およそ5人に1人が望まずに非正規の仕事に就いていることが明らかになりました。

また、男性の理由では、「正規の仕事がないから」が171万人で最も多く、次いで「自分の都合のよい時間に働きたいから」が120万人、
「専門的な技能などを生かせるから」が67万人などとなっています。

一方、女性の理由では、「家計の補助や学費などを得たいから」が324万人で最も多く、次いで「自分の都合のよい時間に働きたいから」が298万人、
「正規の仕事がないから」と「家事や育児、介護と両立しやすいから」がいずれも177万人などとなっています。

厚生労働省が3年前に行った推計では、望まずに非正規の仕事に就いている人は339万人で、今回の結果はこれを9万人上回っており、
総務省は「厳しい雇用情勢が続いていることが改めて裏付けられた」としています。

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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130514/k10014568721000.html

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【キスくらい良いだろ】49歳派遣社員のキモメン男、電車内の可愛い女性にいきなりキスで絶望の逮捕へ

1: ラガマフィン(dion軍) 2013/04/27(土) 07:11:08.13 ID:4IVYmOrd0● BE:5057446289-PLT(12001) ポイント特典
 埼玉県の東武伊勢崎線電車内で目を閉じていた女性に突然キスをしたとして、埼玉県警越谷署は26日までに派遣社員・石橋寿光(49)=埼玉県春日部市=を強制わいせつの疑いで現行犯逮捕した。石橋容疑者は「キスをしたことは間違いない。女性がかわいかったので、キスをしたくなった」と容疑を認めている。

 逮捕容疑は、25日午後3時ごろ、越谷市の東武伊勢崎線のせんげん台駅に停車中の電車内で、20代女性にキスをした疑い。

 同署によると、石橋容疑者は女性の右隣に着席。女性は、イヤホンで音楽を聴きながら目を閉じて座っていた。石橋容疑者はせんげん台駅に到着した際、女性に突然、キスをした。女性は驚いて目を開けたが、石橋容疑者は逃走。隣に座っていた乗客がその様子を目撃しており、石橋容疑者をホームで取り押さえ、身柄を警察に引き渡した。

 女性は石橋容疑者を追い掛けようとしたが、ドアが閉まり、隣駅からもう一度、せんげん台駅まで戻り、被害を訴えたという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130427-00000003-sph-soci

引用元: 【キスくらい良いだろ】49歳派遣社員のキモメン男、電車内の可愛い女性にいきなりキスで絶望の逮捕へ

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