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2ch(2ちゃんねる)のニュース・速報板から気になる記事をまとめご紹介しています。ジャンルは政治、経済、芸能、スポーツ、社会、仕事、ゲーム…など面白そうなものを選んでいます。

ブラック企業

【悲報】採用HPの「社員の一日」ですでにブラック臭がすごい飲食店が見つかる

1: 名無しさんR 2017/06/06(火) 19:54:04.14 ID:GVtrQFeG0
ひらお社員の一日

9:00 出勤
店内清掃、仕込み、券売機のチェックなど開店準備。

10:30 開店
「ホール接客」「配膳」「フライヤー担当(揚げ手)」の3職種に分かれて、それぞれの持ち場でお客様の対応。

12:00~13:00 昼のピーク
とにかく忙しい!完璧なチームワークで、怒涛のように押し寄せるお客様からのご注文→揚げ→配膳の流れをスムーズにこなす。

14:00
交代で食事休憩。「まかない」は各店舗のオリジナル。どの店にも名物料理が!

15:00~
比較的お客様が少ない時間帯。夜のピークに備えた仕込み、漬物作り(塩辛は工場で作るが漬物は各店舗で作る)など。チーフ・主任はこの間に発注、備品のチェック、昼のパートさんへの連絡・反省会などを行う。

19:00~ 夜のピーク
ひたすら揚げ!配膳!接客!

21:30 閉店

22:00 帰宅
http://www.hirao-foods.net/staff_schedule/

募集要項
職種  調理スタッフ(研修期間あり)
給与  月給25~30万円(店長候補30万円~)
時間  9:00~22:00でシフト制(実働8時間・休憩あり)
休日  週休制(平日休み 1ヶ月に4~8日)
資格  未経験者歓迎!!

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能年玲奈の本名を奪ったレプロのTwitterがジャニーズをブラック企業と批判 → 「乗っ取られました」

1: 名無しさんR 2016/11/18(金) 17:17:49.54 ID:LdIlHFuW0

【簡単に説明すると】
・能年玲奈の元事務所レプロがジャニーズ事務所批判のツイート
・「乗っ取りです」とツイートを乗っ取り被害とする
・誰も乗っ取り被害を信じていない模様

能年玲奈の元事務所レプロの公式Twitterが17日の19時にブラック企業大賞をリツイートする形で「確実にジャニーズ事務所でしょ。電通並みの残業系の対応は、どこの企業でもやってることじゃん。たまたま電通がでちゃっただけ」とジャニーズ事務所をブラック企業と批判。

しかしこのツイートを即削除し次のようにツイート。

“ツイッターの乗っ取りが発生した模様。知らない方へのメッセージや、ツイートがされたようです。大変申し訳ありません。今は現状回復しております。”

どうやらジャニーズ事務所をブラック企業としたツイートは乗っ取りによるものだったようだ。これに対して「27分で悪意のある乗っ取りから取り戻すレプロ採用担当優秀!」「わざわざレプロ採用担当のアカウントの乗っ取り()をして
まで言いたかったことなのね」「つぶやくアカウント間違えてるのでは…(震え声」という声が投稿されている。

乗っ取りと言えばなんでも許して貰える今のこの状況。過去に確かに乗っ取り被害が多くあったが、それは連携アプリを介した際に起きた被害。レプロの採用担当は何が原因で乗っ取られたのだろうか? 本当に乗っ取られたのなら……。

レプロと言えば能年玲奈が事務所独立の際に揉めており、能年玲奈の名前の使用許可を認めず、「のん」に改名。

http://gogotsu.com/archives/23563
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ブラック企業の社名公表、1年で1社だけ 厚生労働省「日本にはそういう企業がなかったということです」

1: ローリングソバット(埼玉県)@\(^o^)/ 2016/05/25(水) 16:20:26.61 ID:8H0ek7d70.net BE:226456927-PLT(12522) ポイント特典

ブラック企業「社名」公表、1年で1社「一罰百戒の効果薄い」「労基署の体制整備を」
弁護士ドットコム 5月25日(水)11時37分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160525-00004687-bengocom-soci

厚労省は昨年5月、労働基準法に違反する企業の公表基準を変更。一定の条件が揃えば行政指導だけでも、社名を発表するよう各労働局に通達した。しかし、新基準が初めて適用されたのは、今年5月になってから。社名公表は、1年でわずかに1社だけだ。

千葉労働局は5月19日、違法な長時間残業があったとして、棚卸し代行業の「エイジス」(千葉市)に是正勧告書を交付したと発表した。4つの事業所の計63人が1カ月100時間以上の時間外・休日労働をしており、もっとも長い人で約197時間もあったという。

従来ならこの段階で社名が公表されることはなかった。「書類送検」が社名公表の条件になっていたからだ。しかし、新基準では、複数の都道府県に事業所を持つ大企業に限って、要件を緩和。月100時間以上の残業をしている社員が、複数の事業所にまたがって一定数いるなどすれば、行政指導でも社名が公表される。

●基準を下げる話は出ていない

区切りの良いタイミングで第1号が出たことについて、厚労省の担当者は「意図があるわけではなく、ここまで該当する企業がありませんでした」と話す。

1年間で1件しか該当企業がなかったことについては、「もともと公表のハードルがそれなりに高い。幸か不幸か、そういう企業がなかったということです。ただ、これをもって『ブラック企業』が少ないとは考えていません」。

ネットでは、「これは氷山の一角」「もっと公表して」といった声も出ているが、今のところ基準を下げる予定はないという。

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【ブラック企業】弁償代天引きは不当「アリさんマークの引越社」社員ら提訴

1: ちくわ部φ ★ 2015/07/31(金) 22:09:12.60 *.net
 引っ越し作業で家具が壊れた際、顧客に支払う弁償代を給料から天引きされたのは不当として、名古屋市の「引越社」とグループ会社に、社員と元社員12人が31日、賠償金など計約7千万円の支払いを求め名古屋地裁に提訴した。同社は「アリさんマークの引越社」のテレビCMで知られる。

 訴状によると、同社は引っ越しで発生した家具などの破損や、交通事故に対する賠償金を「弁済金」として作業した社員の給与から天引きしていた。多額になった場合は社の互助会「友の会」がいったん立て替えた上で、社員の給料から控除していたとしている。

 原告側は、過失のない労働者が注意を払う中で起きた損害は会社が負うべき事業上のリスクで、社員に支払わせるのは不当と主張。また給料を「業績不振」を理由に一方的に減額されたり、客観性のない社員のランク付けで引き下げられたりして、生活に多大な支障が生じ、精神的苦痛を受けたとしている。

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2015/07/31/kiji/K20150731010844790.html

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ハローワークの求人票、約4割が「虚偽」だったことが判明 https://www.hellowork.go.jp/

1: ファルコンアロー(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/01/11(日) 01:36:36.24 ID:ttofNaD30.net BE:829826275-PLT(12001) ポイント特典
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ハローワークの求人票、苦情9千件超 4割が「虚偽」
http://www.sankei.com/economy/news/150109/ecn1501090038-n1.html

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ブラック企業・東京ディズニーRの実態…バイトが9割を占め、3つの言葉で社員がバイトに責任を転嫁

1: キングコングラリアット(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/19(火) 21:25:32.02 ID:yXo+B11z0.net BE:875259835-PLT(12000) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/002.gif
「オリエンタルランドの正社員数は約2000人だが、対してバイトの人数は約1万8000人。しかも、バイトは1年間で半分の約9000人が退職する」
「1年に3回くらい3000人近くのアルバイトを採用しなくてはならないが、推定で5万人以上の応募者が集まる」
「ディズニーではバイトがバイトを指導する、現場の責任者に代わって、バイトたちに仕事の手順やスキルを教えるトレーナーと呼ばれるキャストも主にバイトから採用」し、「“すべてのゲストにハピネスを提供する”というディズニーの“ミッション”を浸透させるべく、朝礼・終礼はもちろん、口癖のように正しいミッションを繰り返させる」などの従業員教育が成功の秘訣だというのだ。

●キャストに責任転嫁する3つの“魔法の言葉”
 ディズニーリゾートの現場では、システムをうまく機能させるための3つの“魔法の言葉”
があるという。その3つとは「体調管理もあなたの仕事」「あなたのレベルが低いから」「あなたの根性が足りない」。
夢の国とは縁のなさそうな“魔法の言葉”だが、いったいどういう意味なのだろうか?

「パレードを例にとってみましょう。前提として知っていただきたいのは、パレードの多くも臨時雇用者で成り立っているということです。まず、その日、キャラクターの中に入ることが割り当てられたキャストであれば、キャラクターの着ぐるみは猛暑対策用に改良されていないために、自分で瞬間冷却材を用意するなどしなくてはなりません。ただ、キャラクターの中に瞬間冷却材を用意しても、パレードが始まる前の段階で、その効果はなくなってしまい、余計に重たくなります。その結果、熱中症になっても、オリエンタルランドの社員からかけられる言葉は『体調管理もあなたの仕事』というわけです」

●キャスト同士による“落とし合い”
あるキャストが気に食わないと、別のキャストが正社員にクレームをつけた場合、名指しされたキャストは、ベテランクラスでさえも簡単に降格やクビにされます。ちょっとしたトラブルがあるだけで、正社員は問題解決と称して、安易にクビを切ろうとするのです。ですからキャスト間の関係は常にピリピリしています。
http://biz-journal.jp/i/2014/08/post_5758_entry.html

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【社会】「ブラック企業」4000社を厚生労働省が集中取り締まり ブラック企業に勤める若者らから期待の声

1: おっ、おにぎりが欲しいんだなφ ★ 2013/09/01(日) 10:10:29.69 ID:???0
若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」約4000社を対象にした厚生労働省の集中取り締まりが1日から始まる。

「被害に遭う人を一人でも減らしてほしい」。ブラック企業に勤める若者らからは期待の声が上がっている。

「売り上げ目標を達成しないでよく休めるな」「生きているだけで無駄だ」。東京都内の男性(26)は、大学卒業後に入った都内のアパレル商社で、社長から毎日のようにどなられていたという。「目つきが悪い」などと、ささいなことで罵声を浴びせられ、たびたび拳も飛んできた。

2011年春に入社した男性は、社長から「プライベートはないものと思え」と言われ、毎日、深夜までの勤務を強いられた。週末の出勤も多く、毎月の超過勤務は100時間を超えたが、残業代は出なかった。


ソース:読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130901-OYT1T00034.htm

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【労働】ワタミやユニクロ以上に、疑いようのないブラック企業 それは「証券会社」の営業である

引用元: 【労働】ワタミやユニクロ以上に、疑いようのないブラック企業 それは「証券会社」の営業である

1: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/07/18(木) 17:28:01.33 ID:???0
コワ〜いブラック企業の話 [ 別冊宝島編集部 ]
コワ〜いブラック企業の話 [ 別冊宝島編集部 ]
 参議院選挙を前に、自民党が提言していた「ブラック企業名の公表」は結局公約に盛り込まれないことが判明して話題になった。労働基準法違反で線引きしていたら、ほとんどすべての企業がブラック扱いされ、しかもその多くが無名の零細企業ばかりで「見せしめ効果」がないと考えたのかもしれない。

 それでも「ブラックな有名大手企業をさらしあげるべきだ」という声があるが、そんなことならワタミやユニクロ以上に疑いようのない「ブラック職種」があるから、そちらを覗いて見たらどうだろう。それは「証券会社の営業」である。


■記事:ジェイ・キャスト http://www.j-cast.com/kaisha/2013/07/17179588.html?p=all
■関連スレッド

  【労働】「ワタミを笑えない」 3年後、あなたの会社がブラック企業になる前兆
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374051124/
  【労働】ワタミ創業の渡邉美樹(自民党公認)…5億円マンション暮らし・ファミリー企業に配当金・巨額蓄財★4
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374007899/
  no title


  (DAT落ち)

  【話題】 “長者番付” 日本のトップはユニクロの柳井正会長兼社長・・・資産は100億ドル(約8100億円)
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331193760/
  【労働】ユニクロ(柳井正会長)の実体 すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・20%位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★5
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357184505/
  no title


  【参院選】共産党や社民党は相当充実、ブラック企業名公表も 自民党はブラック企業対策自体を削除…各マニフェスト比較「労働環境問題」
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373238578/

(次へ続く)1/5

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【労働】「バー担当はお客様のため自腹でリキュール買ってました」と語る人や、見た目がヤバい人も…ワタミのバイト募集のページが話題に

引用元: 【労働】「バー担当はお客様のため自腹でリキュール買ってました」と語る人や、見た目がヤバい人も…ワタミのバイト募集のページが話題に

1: ふかみんφ ★ 2013/06/26(水) 19:34:15.82 ID:???0
料理人が自腹で通う東京うまい店134 [単行本] / 東京ウォーカー (編集); 角川クロスメ...
創業者の渡邉美樹氏が自民党公認候補になったことも手伝って、以前にも増してここ最近ワタミグループへのブラック企業批判がかまびすしい。

「ブラック企業」ではなく、もはや「宗教」の声も…ワタミ創業者の渡邉美樹氏
http://getnews.jp/archives/355748
という記事などで当サイトも取り上げたりしているが、そういったことを裏付けるような事例がネット上で話題になっているようだ。

ワタミフードサービスのサイトhttp://www.watamifoodservice.jp/にある「パート・アルバイト募集」のタブをクリックすると出てくる「WATAMI New Member Recruitingワタミで変わる。ワタミで、素敵な大人になる。」というページでは、「ワタミメンバーの軌跡」と題して、“素敵な大人に変わっていく6名のメンバーを紹介”している。

その中の一人「元・帰宅部一匹狼」という男性は

あ、ここのバイトはほかとは違うな。
そう感じる瞬間が何度もあったんですよ。
僕の教育係だったフロア担当の宮下さんが、
膝をついての接客の大切さを必死で語っていた時です。
何気なく彼女のユニフォームの膝部分を見たら、
擦り切れて穴があきそうになっていた。
バーカウンター担当の恭平さんは
お客様に何でもつくってあげたいからと、
自腹で色んなリキュール類を買って並べてました。
その背中を見て、なにかがこみ上げてきて。

と語っている。
ネットでは「美談として掲載する会社がおかしい」「完全な洗脳」「社畜ですらない奴隷」はたまた「これ税金の問題はどうなっているんだろう?」といった声が挙がっている。

また、その隣に掲載されている「元・人前NG引っ込み思案」という男性は、掲載されている写真
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が、かなり痩せた姿や目の輝きなど見た目がかなりヤバいと話題になっているようだ。
6人のいずれも、どこかしら文章が宗教じみていて違和感をもつネットユーザーが多いようなのだが、これに違和感を持たない人や、 共感を持つ人たちが同社のパート・アルバイト募集に応募していくわけか……となんとなく組織のあり方が垣間見えた気もする。
http://getnews.jp/archives/368109

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【社会】 ワタミ社内文書「理念集」入手 渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」…週刊文春

引用元: 【社会】 ワタミ社内文書「理念集」入手 渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」…週刊文春

1: ◆PENGUINqqM @お元気で!φ ★ 2013/06/05(水) 22:09:43.74 ID:???0
【送料無料】 ワタミの理念経営 / 田中成省 【単行本】
自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが週刊文春が入手したワタミの社内冊子からわかった。『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。

また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。

ワタミでは2008年に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状となり、飛び降り自殺。昨年2月に、過労による自殺として労災認定されている。

また、自殺の翌年から昨年にかけて、時間外労働の上限時間を超えて従業員を働かせていたとして、労働基準監督署から10件の是正勧告を受けていることも明らかになっている。

ワタミと渡辺氏の事務所に確認を求めたところ、渡辺氏の事務所が次のように回答した。

「渡辺が29年前に和民を創業して毎日社員のことを思いながら書いたものが、なぜ出てしまうのか、残念でなりません。本件に限らず、個別の社内規定や、社内発言、社内活動に対しては個別企業情報となるため、基本的にお応えは差し控えさせて頂いております」

ワタミには、「ブラック企業」との批判があり、渡辺氏は公式サイトで「一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と反論している。今回、複数の社内文書の存在が新たに明らかになったことで、ワタミ・ブラック
企業論争は新たな展開を迎えそうだ。

▽画像:ワタミのバイブル「理念集」
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▽週刊文春
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2761

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