1: 垂直落下式DDT(静岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:18:09.06 ID:O0HHFT7N0.net BE:218927532-PLT(12121) ポイント特典
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海外社員旅行の写真コンテストで2位だと「実質休暇365日」――。
年間休日約140日など独特の経営で知られる岐阜県輪之内町の電気設備資材メーカー未来工業が29日、同社創立50周年の記念企画を発表した。優勝は「会社設立の権利」をプレゼントされることがすでに決まっている。

同社は「日本一休みの多い上場企業」と言われる。全社員対象の海外社員旅行も実施しており、来年2月はイタリアへ。若手中心の実行委員会が13コースを設定し、約500人が参加する予定だ。約2億円の旅費は会社が負担する。

旅行の目玉企画のひとつが豪華景品があたる写真コンテストだ。51位まで商品があり、優勝以外は社員のリクエストに応えて商品を決めた。

特別休暇や有給休暇を加えた「実質休暇365日」(2位)のほか、「社長にディナーをごちそうしてもらえる権利」や「新商品命名権」など内容は幅広い。山田雅裕社長は「やりたい放題な感じもあるが、これで社員のモチベーションが上がってくれればよい」と話した。

http://www.asahi.com/articles/ASGBY4V8NGBYOHGB00H.html

40: アキレス腱固め(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:27.59 ID:MLyZ1qZj0.net
>>1
この会社は別格すぎて真似できるかよ

2: 垂直落下式DDT(静岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:18:42.36 ID:O0HHFT7N0.net BE:218927532-PLT(12121)
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
未来工業
・日本一、休みが多い会社
・タイムカードなし、ホウレンソウなし、制服なし
・発言をまとめました「創業以来赤字なし」

創業者の故・山田昭男氏発言
http://withnews.jp/article/f0140730007qq000000000000000W00a0401qq000010536A#parts_2

・社員をいかに「やる気」にさせるかで会社は決まる。やるのは、社長やなくて社員や。
 うちは7時間15分労働、年間休日140日に加え、給料は地域上位に設定し、年功序列、
 全員正社員、70歳定年。成果主義、パート・派遣社員は採用しない。

 なんでかって? やる気のもとになると思うからや。餅を先に配るわけや。
 待遇が悪くて仕事は正社員と同じ。それでやる気になるか? 必死に技術を覚えるか?
 ちゃんと条件を整えりゃあ、「働かんと申し訳ない。頑張ろう」って思うやろ。それが日本人の心やと思う。

 60歳を頂点に給料は下げんから、65歳時の平均年収は約700万円。
 育児休暇は3年(何度でも可)、スキルアップのための勉強代は会社が補助。
 気持ちよく、しっかり働いてもらう。社長の仕事は環境整備。それで稼いで、みんなで分けることや。

・徐々に社員は増え、みんなが自分の持ち場で全力投球。
 おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。
 野菜やないぞ。「報告・連絡・相談」のことや。
 企業の定理のように言われるホウレンソウって、そんなに必要なんか?
 時間も労力も通信代ももったいない。その仕事はその担当者が一番分かっとる。
 気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。

 うちは出張も社員が自分の判断で出掛けとる。ノルマなし、教育なし、管理なし。
 そんなやから、営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。全国28の営業所のうち25カ所がそう。
 おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。トップの知らん間に営業網が増える会社なんて……ないよなあ。

3: ミラノ作 どどんスズスロウン(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:20:08.99 ID:I11N8WE/0.net
いや報連相はいるだろ

4: ファイナルカット(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:20:27.75 ID:BNdgwTzR0.net
これがホワイトの世界か

5: カーフブランディング(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:20:48.33 ID:AvN4gFFm0.net
関西電力と熊谷組のおかげでありますな。
もんじゅで日本が滅ぼうとも自分たちの生活は安泰だと信じてるんだから気楽なものだ。

6: ナガタロックII(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:21:17.51 ID:kLCArFVY0.net
ジャップには待遇良くても無能な公務員という連中がいまして

7: キングコングニードロップ(京都府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:21:58.35 ID:IdCie9yB0.net
数年前にTVで見たな
さらにデカくなったのか
凄いわ

11: ランサルセ(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:57.95 ID:raLy0kx80.net
>>7
そりゃぁこんな待遇だったら優秀な人材が我も我もと押し寄せてくるからな
規模をでかくしたい中小さんは真似したらどうですかね(棒読み)

8: カーフブランディング(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:08.90 ID:AvN4gFFm0.net
あれ?岐阜?
なんで福井と空目しちゃったんだ?
俺、疲れてるのか。
36時間勤務明けだからな。

飯食って寝ます。

9: テキサスクローバーホールド(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:40.26 ID:M4aARun00.net
まさに伝説の会社

10: ファイヤーバードスプラッシュ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:23:52.92 ID:mZUfao8f0.net
今は時給900円のバイトにも「経営者目線」を求める会社多過ぎw

経営者目線を求めるなら経営者と同等の給料払えよアホかwww

12: キン肉バスター(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:25:00.80 ID:GYLZ8oQV0.net
やめやーいいじゃねーかバカ社員

13: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:25:16.75 ID:2KigVcG20.net
これが神か

14: 毒霧(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:04.17 ID:hGDp91D50.net
昨日ニュースでやってた
メガソーラー施設銅線事業 
利益率100%の会社だろ?

15: スターダストプレス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:10.93 ID:cRQKQBcT0.net
ホワイトていうかこういう社風だからこそ高い成果が出せるんじゃないの?

16: アイアンクロー(愛知県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:26:51.27 ID:xyyJk7K20.net
余裕があるからやれることだわな

17: パロスペシャル(中部地方)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:27:35.55 ID:SjHrWR9c0.net
「海賊とよばれた男」で似たようなエピソード見たわ

18: TEKKAMAKI(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:27:57.50 ID:/eRrzEel0.net
は?
ソニーだってトップが知らないうちに………

19: ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:28:53.06 ID:cpc0XeZW0.net
強制社員旅行がある時点でブラック

23: ヒップアタック(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:30:45.39 ID:EF6h8kQG0.net
>>19
ずっとマジッスかwwwwwていってりゃ終わるじゃんあんなもん

20: セントーン(西日本)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:28:57.15 ID:kLEroLVA0.net
no title

トヨタ

21: ネックハンギングツリー(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:29:31.61 ID:IIEMANdr0.net
仕事の質や量に対しての対価が低い会社ばかり
社員に求めるものは年々上がってきてるしな
時間ばかり言われて達成までの近道ばかりしようとする
次第にやる気も失せていく
日本の衰退は会社のあり方の部分が大きいと思う

44: フェイスクラッシャー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:19.22 ID:xAQSWlZN0.net
>>21
日本人の給料って仕事の質に対して対価高すぎって分かってない人多すぎ。
サービス業の人は給料に対して国際競争力あるかもしれないけど、ホワイトカラーの大半は新卒から給料上げる必要ないくらい生産性低いと思う

22: 河津掛け(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:30:12.00 ID:KF5DX3Ql0.net
ええな。印刷してうちの社長室のポストに入れとこ

24: 頭突き(dion軍)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:31:21.20 ID:UdjKjqhz0.net
>やるのは、社長やなくて社員や。
はいブラック。

25: レッドインク(禿)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:31:38.99 ID:0SILPiPo0.net
たしか、会社改善、商品改善の案を出すと、必ず500円もらえる。
採用されれば金一封!
大企業見たいに、上から下への管理じゃないから、効率が上がる上がる。
上からの指示だと反発が起こるが、現場からの意見が採用されるから、反発が起こらない。

社長はぱっと見が社長っぽくない

27: シャイニングウィザード(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:32:59.76 ID:dPcZ5+3g0.net
全社員対象の海外社員旅行は事実上の業務になりそうだけど、このいクラスのホワイト企業ともなれば違うのかね

31: ダブルニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:37:38.77 ID:yOYPlb3u0.net
>>27
自由参加じゃない?
連結従業員数は1000人超えてるのに参加は500人だし

28: ファイヤーボールスプラッシュ(catv?)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:34:08.37 ID:HSQlTFPP0.net
ここに就職してえ

29: ナガタロックII(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:35:10.70 ID:2RF4LLnL0.net
流石ホワイト企業だな

30: 河津落とし(福岡県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:35:49.78 ID:ORUoYBjJ0.net
リアル「まず隗より始めよ」だなこれ

32: フランケンシュタイナー(庭)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:39:46.15 ID:LkIHHOau0.net
俺の地元だけどここ新入社員募集してなかった記憶がある

33: 急所攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:41:33.08 ID:itO6oYuW0.net
人間の性質をよく分かってるナwwd(゚ω゚●)

34: ジャンピングエルボーアタック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:43:00.60 ID:hJhZew1f0.net
外から強制されないと自分の(自分には無理と思い込んでいる)壁は越えられないよね
モチベーションは大事だけどそれは壁を越える勇気を与えることであって休みや旅行やディナーを与えることじゃないと思う

35: バズソーキック(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:43:46.80 ID:W53kzqqa0.net
こうゆう超絶ホワイトは滅びるときは一瞬。

47: 河津落とし(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:49:09.31 ID:qc2CHnK70.net
>>35
「こうゆう」とか書いてる時点で説得力がないわw

36: レインメーカー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:44:55.08 ID:ZGladFXN0.net
まぁお前らが何と批判しようが赤字無しの優良企業であることは間違いないしさっさと寝て始発で出社しとけやブラック社畜共

37: キドクラッチ(北海道)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:45:38.13 ID:rM+CzVcV0.net
うちは年間休日が130日しか無いブラックだから正直羨ましい

38: かかと落とし(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:14.20 ID:kj81BjiT0.net
入社試験無茶苦茶難しかったりして

39: ファイヤーボールスプラッシュ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:19.38 ID:7r9xTUYZO.net
仕事でここの部材使うけど、確かに柔軟な発想から生まれた部材が多いなあと思う。
もっとも、発売から数年で生産中止になったハズレ部材もあるにはあったがW

41: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:46:42.38 ID:2KigVcG20.net
コンプライアンスにうるさい世の中になったのに労基法だけはザル、なぜなのか

42: エルボードロップ(千葉県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:47:41.80 ID:gpYvfEpX0.net
ほうれんそう無しはちょっとやばくないか

43: マシンガンチョップ(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:47:47.83 ID:cLIuCMoN0.net
電設屋で製造と販売やってるとこって結構強いよな。
販売だけのとこはどうしようもないけど。

45: ミドルキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:20.17 ID:2KigVcG20.net
しかし社員旅行は良しとしても500人で旅行とか絶対いきたくねぇww
しかもあらかじめコース設定されるとか・・・

46: ムーンサルトプレス(芋)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:48:42.64 ID:D4Ez8j7f0.net
MIRAIの製品は仕事でよく目にするが、どんな会社かなんて考えたこともなかった

48: ツームストンパイルドライバー(dion軍)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:50:00.85 ID:Mcs8w7ep0.net
なぜかここでは働きたくないと思えてしまう
見えないプレッシャーで押しつぶされる自分が予想できるからか

49: ダイビングフットスタンプ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:51:40.25 ID:uap6G9KJ0.net
やる気がちょっとでもなくなった瞬間居場所がなくなる

50: マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 21:53:24.55 ID:zODf0JGp0.net
ここの会長と同じチェリー吸ってたから取引できたって人いたな

引用元: ・日本一休みが多い岐阜の電設資材会社 「制服なし、タイムカードなし、上司へのホウレンソウなし」

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